RECRUIT

新しいメンバーを募集します

世の中にはそれぞれの分野に卓越した能力を発揮する人はたくさんいます。ただ、クライアントが持っている課題はそんなにシンプルではないはずです。同じ課題解決を依頼した場合であっても、頼んだ専門家によって、その答えはバラバラ。でも一つの課題にそんなに最適解は多くないと我々は考えます。

テーマに応じて、最適なチームをつくる。リライトはそんなさまざまな専門分野に強みをもったメンバーで構成された小さなチームです。

自身の専門分野を持ちつつも、他分野のメンバーと切磋琢磨することで、これまでにないアイデアやサービスが生まれる。そんな”付加価値生産効率(一人当たり)”において最強のチームを目指します。

特に2012年以降、我々はビジネス規模の拡大だけではなく、幅広い領域でのクライアントへの課題解決に貢献することが出来てきたと自負しています。

今後のさらなる成長に向けて、新しいメンバーを求めています。我々と一緒に、これまでにないアイデアを実現してみませんか?

募集職種

部門 コミュニティデザイン事業部
職種 企画・プロジェクトマネジメント職(新卒/第2新卒)
雇用形態 正社員(試用期間あり)
入社時期 2021年4月入社予定(新卒), 随時(第2新卒)
業務内容 企画プランニング
プロジェクトマネジメントサポート
その他クライアントワークにおけるあらゆる業務
勤務地 東京都新宿区大京町29番地 作道ビル4F, 大江戸線「国立競技場」駅A3出口より徒歩4分, JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
休日 週休2日制(月8日以上)、年末年始休暇、有給休暇
待遇 昇給あり(年2回、6月/12月)
賞与あり(年1回、6月)
通勤手当(当社規定内にて支給)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
応募資格 学歴:4年制大卒以上
備考 中途採用の予定はございません。
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募集職種

部門 コンテンツ事業部
職種 編集ライター
雇用形態 正社員(試用期間あり)
業務内容 各種紙・ウェブサイトの編集・ライティング
勤務地 東京都新宿区大京町29番地 作道ビル4F, 大江戸線「国立競技場」駅A3出口より徒歩4分, JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
休日 週休2日制(月8日以上)、年末年始休暇、有給休暇
待遇 昇給あり(年2回、6月/12月)
賞与あり(年1回、6月)
通勤手当(当社規定内にて支給)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
応募資格 経験:3年以上
雑誌編集経験必須
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募集職種

部門 シェアードサービス事業部
職種 エディトリアルデザイナー
雇用形態 正社員
業務内容 各種紙・ウェブサイトのデザイン (週4日以上勤務)
勤務地 東京都新宿区大京町29番地 作道ビル4F, 大江戸線「国立競技場」駅A3出口より徒歩4分, JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
待遇 昇給あり(年2回、6月/12月)
賞与あり(年1回、6月)
通勤手当(当社規定内にて支給)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
応募資格 経験:3年以上
Illustrator、Photoshop、InDesign 業務使用経験必須
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募集職種

部門 シェアードサービス事業部
職種 エディトリアルデザイナー
雇用形態 契約スタッフ
業務内容 各種紙・ウェブサイトのデザイン
週2〜3日勤務、フリーランスの方も歓迎
勤務地 東京都新宿区大京町29番地 作道ビル4F, 大江戸線「国立競技場」駅A3出口より徒歩4分, JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
応募資格 経験:3年以上
Illustrator、Photoshop、InDesign 業務使用経験必須
→現在は募集を終了致しました。

募集職種

部門 シェアードサービス事業部
職種 サポートスタッフ
雇用形態 アルバイト
業務内容 各種業務全般のサポート(グループ会社を含む)
週2日以上勤務、時短勤務可能
勤務地 東京都新宿区大京町29番地 作道ビル4F, 大江戸線「国立競技場」駅A3出口より徒歩4分, JR総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩5分
応募資格 明るく素直。社交的。根気強い方。
Microsoft Office 業務使用経験必須。
→現在は募集を終了致しました。

新卒採用情報

新卒採用にあたって

我々は、創業してまだ数年のベンチャーです。大きな組織ではないので、それぞれ明確な役割分担があるわけではないし、仕事もひとりでいろいろこなさなければなりません。むしろ大手企業よりも高いスペックが求められるともいえます。

そんな小さな組織で新卒採用とかなんでやっちゃってるのか?気になりますよね。。 そこで我々の採用についての考え方を、少しお伝えしておこうと思います。

もちろん、新卒採用より中途採用をしたほうが経験豊富な人が集まるかもしれません。しかし我々が対峙するクライアントの課題には、他業界の経験が必ずしも役立ちません。むしろ足かせになるかもしれないとも思っています。

困難な課題に対して、既成概念を持たず、ピュアに立ち向かえる。そんな人材に出会いたいと思っていますし、これから時間をかけて育てていく覚悟もあります。また、仕事の内容については、他では絶対に得られない経験ができ、成長できる環境だと自負しています。

興味のある方はぜひご応募ください。

新卒採用の流れ

STEP1:応募
STEP2:1次面接
STEP3:2次選考(半日程度)
STEP4:3次選考(1日程度)
STEP5:採用

新卒採用実績(第2新卒含む)

<コミュニティデザイン事業部>
2014年度:企画・プロジェクトマネジメント職(1名)
2015年度:企画・プロジェクトマネジメント職(1名)
2016年度:企画・プロジェクトマネジメント職(1名)
2018年度:企画・プロジェクトマネジメント職(1名)
2020年度:企画・プロジェクトマネジメント職(1名)

<コンテンツ事業部>
2017年度:編集職(1名)

<建築・不動産事業部>
2013年度:企画・設計職(1名)
2015年度:企画・設計職(1名)

<シェアードサービス事業部>
2014年度:デザイナー職(1名)

新卒採用者出身校

青山学院大学(1名)、首都大学東京大学院(2名)、千葉大学(1名)、東京都市大学(1名)、東京理科大学大学院(1名)、名古屋大学大学院(1名)、早稲田大学大学院(1名)、桑沢デザイン研究所(1名)
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